Lær fremtidens medarbejder at kende - ansæt en ung i fritidsjob i jeres virksomhed
Unges møder med virksomheder og virksomheders møde med unge gennem fritidsjob er en vigtig fælles investering i fremtiden. Når unge er i fritidsjob og indgår i virksomhedernes positive arbejdsfællesskaber, klarer de sig bedre med hensyn til uddannelse og job sammenlignet med unge, der ikke har haft et fritidsjob. Virksomheder får til gengæld mulighed for at møde den nye ungegeneration, som er fremtidens arbejdskraft.
At tilbyde unge et fritidsjob kan også bogføres direkte i virksomhedens ESG-regnskab, som dækker over bæredygtighedsindsatser inden for miljø og klima, sociale forhold og virksomhedsadfærd.
Regler, muligheder og gode råd til et godt arbejdsliv for unge
Der er masser af opgaver, som 13-17 årige kan løse i de fleste virksomheder. Børn under 13 år må ikke arbejde, men de kan undtagelsesvis arbejde med kulturelle aktiviteter, hvis der søges om tilladelse hos Arbejdstilsynet. Der er selvfølgelig også opgaver, som unge ikke må løse. Der skal tages hensyn til arbejdsmiljøet, og ved visse arbejdsopgaver skal der udarbejdes en risikovurdering. Arbejdstilsynet har stillet skarpt på regler og muligheder. Læs mere her: https://at.dk/faa-viden/boern-og-unge/
En god fortælling om unge og fritidsjob
Interview med Lisa Vadstrup - HR Chef, Sunset Boulevard Greve, Taastrup & Skovlunde
Hvordan blev I introduceret til samarbejdet med Ungecentret?
Allan (virksomhedskonsulent) fra Høje-Taastrup Unge- og Uddannelsescenter rakte selv ud til os, da vi tilbage i starten af 2023 åbnede vores restaurant i kommunen.
Allan har løbende været en kæmpe ildsjæl i arbejdet med at få unge aktiveret i Høje-Taastrup Kommune og er et yderst behageligt bekendtskab.
Hvordan ser I, at samarbejdet har hjulpet jer?
Høje-Taastrup Ungecenter er super-engagerede i at matche de rigtige kandidater med et arbejdsmiljø. som passer til deres profil/personlighed og interesse, hvilket gør. at vi får ”tilbudt” unge medarbejdere. som både passer til vores eksisterende team, og som møder veloplagte op.
Hvordan har det været at have de unge hos jer?
Samarbejdet med Høje-Taastrup Unge- og Uddannelsescenter har eksponeret os for nogle profiler, som vi ikke normalt får ind gennem vores almindelige rekruttering, hvilket har bidraget fint til den mangfoldighed som vi ønsker i vores team.
Hvorfor skal andre virksomheder samarbejde med Unge- og Uddannelsescentret?
For os er det supervigtigt at have unge mennesker ansat, som er bosat i det område, vores restauranter ligger i og på den måde være en del af det lokalsamfund, som vi driver virksomhed i.
Yderligere er det enormt praktisk, at vores medarbejderne nemt kan komme til og fra arbejde, som øger deres fleksibilitet i hverdagen.
Kontakt virksomhedskonsulenterne i Unge- og Uddannelsescentret
Allan Leerbæk
Virksomhedskonsulent
Mobil: 2943 2980
allanle@htk.dk
Mathias Engberg Kamper
Virksomhedskonsulent
Mobil: 29637841
mathiaska@htk.dk
